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化妆品终端营销四大准则

信息来源:zhuang365.com   时间: 2012-07-13  浏览次数:528

 

    化妆品行业有句俗话称,做化妆品品牌广告打得响就行了,但无论是化妆品厂家还是经销代理商,最终产品都得卖给消费者,因此,化妆品销路好不好,还得回归销售终端。因此并非所有化妆品品牌都要强大的广告轰炸,抢占了好的货架陈列面,建立过人的通路客情,也会增加与消费者的接触机会,从而产生不俗的销售效果。

    化妆品终端争夺能力不同,品牌力相当的产品销售业绩却相去甚远,甚至大品牌打不过比自己弱的区域品牌,已经屡见不鲜了。市场份额和消费者心智的争夺战,很大程度是对终端战术的运用和对终端的培养,一味把借口推向消费者,那不是在做营销,不是行业引导者、开创者,而只是在做一个跟随者,那么如何让化妆品销售终端亮起来呢?

    建立渠道氛围

    很多经销商对核心网点都会花大力气去做,但是对不起量、甚至不赚钱的小网点,老经销商经常是望而却步,新经销商对这些小网点的争取意识会更强些。现在一线品牌都会强制经销商去做全终端,有效网点必须都做,不是没有道理。大品牌做市场需要大氛围,打造的是一种产品现象,张三家卖,李四也家卖,大超市有,小卖部也有,这是市场力的表现。

    稳定销售主战场

    对品牌力相当的产品,终端店老板为了使自己的利益最大化,会抬高竞品的优势,夸大某些品牌的弱点,但这些只是对比时销售手段,对某些品牌并没有绝对影响力。化妆品终端可以进行阶梯式返利,销售越多,返利越多;或采取新品激励措施,新品销售越多,返利越多;或单独返点,根据产品利润不同,制定不同的销售政策;还可以增设陈列奖励等其他激励机制。一个目的,就是要将这些店做成旺销店、形象店,使其辐射周边网点,起到榜样作用。

    赢取客户满意度

    人心,也是争夺化妆品营销终端的关键因素。心智经营主要包括业务团队、物流团队、终端店客情等销售链上的利益人群,其旨在创造比竞品更具竞争性的激励措施和考核制度,科学化地推动团队的运营管理,让团队能够付出艰辛得到甜头,让下游客户能够配合销售得到赢利增长。同时,要强化服务力,积极解决终端市场的问题,而不是回避、逃避。

    建设终端形象

    终端形象的建设,每个企业都在做,只是做出的效果差异很大。终端形象的建设,是在良好铺市和市场稳定的基础上,通过产品陈列等形象布建,进一步拉近与消费者的距离,正确有效传递销售信息,通过美观陈列、到位宣传,让消费者更认可产品的形象和品质,吸相新消费者,诱惑、拉动忠实消费者,传递我品良好的形象活力,增加更多销售机会。这些工作需要团队认真贯彻执行下去,并做出标准统一的形象。

 

    ——本信息真实性未经中国化妆品网证实,仅供您参考